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慧泽人的人生准则:宅心仁厚,上善若水
慧泽人的技术准则:勇于探索,务实创新
慧泽人的事业准则:源于教育,服务教育

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慧泽生物2018年第一期内训圆满结束

2018年2月5日,冬雪消融,立春伊始,阳气初生,慧泽生物迎来2018年第一期内训,本次内训为期五天,结合公司经营发展目标、不断细化岗位SOP、FDA和CFDA规范要求,分为发展篇、技术篇、项目管理篇、质量保证篇与总结篇,目标是建成全球领先的I期临床技术平台。

首场培训由慧泽总经理就发展篇拉开帷幕。易总从公司成立的初心出发,重点谋划了3-5年发展蓝图,特别是2018年公司发展规划,从人事安排到专利转化、培训、持证研发等,没有豪言壮语,但事事可期可行,让所有的慧泽人饱含憧憬热情高涨跃跃欲试。

 随后,公司总经理易木林女士以“信念坚定,为民服务,勤政务实,敢于担当,清正廉洁。”作为开篇语展开了对公司管理上的宣贯培训 紧接着,易总经理采用PPT的形式分述十三项行政管理制度,以及九项人力资源管理制度,这是公司走向规范管理的基础。其中,易总对人力资源的选任育留离管理制度作了重点讲述,表示人才任用以内部选拔为主,德才兼备者上,德为先,才为本,并希望公司上下保持简单的学院派工作氛围。

 其后几天,分别由各部门技术带头人、慧泽BE预试验示范研究室主任、海口人民医院I期研究室QA主任、程泽能教授等作为主讲人,分别进行了不同主题的培训,大家结合2017年已经完成的近百个项目及FDA/CFDA规范要求,即时讨论、修改完善各岗位SOP,全体学员仿佛又回到了严肃的课堂,认真笔记,不时互相讨论交流,彰显了慧泽“源于教育、服务教育”和“勇于探索、务实创新”的文化理念。

 有培训就有考试,2月9日下午,慧泽首席科学家程泽能教授亲自出题,全体学员参与了培训答题测试。

 通过五天的培训,慧泽人更加清晰地了解了公司的发展蓝图,明白了作为慧泽人所担负的责任和使命,明白了每一个岗位的标准动作,不弛于空想,不骛于虚声,一步一个脚印,踏踏实实做好每一个项目。