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慧泽要闻丨立足岗位比技能,你追我赶争一流——2021年度专业技能考核完美收官

发布日期:2021-12-29 发布人: 慧泽医药 浏览次数:2227

       日前,慧泽医药专业技术岗位2021年度专业技能考核完美收官,本次专业技能考核参考率100%,考核内容涵盖理论知识、SOP、技能实操等,考核形式采用笔试、实战、干系人评分的方式,不断打造立足岗位比技能,你追我赶争一流的学习型团队,全员提升专业化能力,补齐关键能力要素,提升所担岗位需要的专业能力。



       公司总经理易木林女士强调,2022年的人才战略,不但要求专业主管要提升所在领域专业水准,员工要提升所在岗位需要的专业能力,鼓励所有员工英勇奋斗、努力进步,达到新的能力高度。鼓励优秀员工英勇无畏地奔向一线,勇于提出理论突破、技术发明,一经采纳公司将给与重奖,并破格提拔。而且要把各级管理岗位的管理能力考核纳入技能考核体系,要帮助各级管理人员提升领导力、洞察力和综合管理能力。管理人员的战斗堡垒不在办公室,在员工中,在目标中,在一线。公司将进一步优化各部门及各分子公司负责人任职标准,提升考核要求,要有奉献精神、吃苦精神和钻研精神,打造一支充满活力、作风过硬、能打胜仗的具有高水准专业能力的人才队伍。

     慧泽医药为这些年轻人自豪,这些年轻人为慧泽医药给与的成长平台鼓掌!






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